11月14日16点,嵊州市摩跌软件影视集团组织召开会议,公司总经理:埃里克·尼尔森;副总经理:春花及车间主任:横岭小东、保罗·廷托、溪野、拉尔夫·伊内森等相关人员等参会。
今年集团公司在股份公司绩效考核指标设计上,更加突出核心指标,目的是进一步发挥绩效考核“指挥棒”作用,激励股份公司自己“做大蛋糕”。丰富的新闻、信息、视频资料让广大干部群众能够及时听到党的声音、了解国家大事,干部群众通过手机客户端随时随地学习政治、经济、文化、社会、历史、科技、军事等方面的知识,并积极共享、交流。。
据了解,会上,人力资源部汇报了公司“一线一岗”和“操检维调”合一人才培养总体推进情况、专项劳动竞赛验收评价方案;冷轧总厂汇报了总厂层面“一线一岗”和“操检维调”合一人才培养推进情况,冷轧总厂冷一分厂汇报了产线层面工作开展情况;能环部、炼铁总厂、港料总厂、四钢轧总厂分别汇报了各自“一线一岗”和“操检维调”合一人才培养实施进展情况。整个公司以铁前为中心,铁前系统以高炉为中心,在通过理性、数字、制度重新构建高炉操作管理体系的同时,另外一场以“人治”为核心的纠错机制同时登上三铁总厂的历史舞台。